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阿里某程序员哀叹:最难的工作不是写代码,而是写周报!

来源: 好邻居陈佳 2019-6-6 11:46:50 显示全部楼层 |阅读模式
对于程序员而言,写代码是日常工作,遇到难题时也会绞尽脑汁,但是一名标签为阿里的程序员却在论坛上哀叹起来,称最难的工作不是写代码,而是写周报!这是怎么一回事呢,让我们一探究竟。
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原来,在大公司,除了日常工作外,还需要周报来体现自己的劳动成果,有的公司甚至奉行日报,就是把每一天所做的事情都一五一十的写出来,汇报给领导。这样的周报文化让不少同行诟病:我觉得阿里的周报文化真的是挺恶心的,周报文化本质上就是战功文化的衍生,基本上业务岗位把所有产出都算自己头上了,中后台的岗位稍微聪明一点的能包装的,也能分到甜头,埋头苦干的就傻眼了。深有感触,阿里其实对技术要求真心不高,但是用华丽的辞藻修饰自己做的事情的能力一定是第一位的云云。
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写日报的路过,很烦,每天遇到的bug,怎么解决的都要写上去,不然没话写;有的人周报洋洋洒洒,的确牛,我都是一个字一个字憋出来;这个时候你就要第一个交,让别的人没办法写;你干了一堆活,然后别人周五过来问了你一句,然后人家周报就写了,是吧,这叫臭不要脸;996加日报见过么,回到家十点了,写个日报得半个小时吧,完全没有精力,这种公司我打死不会再去了。
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看样子大部分从业者对于周报这件事,还真不待见,但也有部分网友认为周报文化无可厚非,是一种有效的管理手段:实话实说就好,哪怕啥活没干,就看了几篇文章,写上去,然后讲讲自己学习了什么新技术。周报本身没什么问题吧,一周自我总结下不是挺好。要求团队周报控制在600字内,简洁明了,讲重点,最好带点思考,每个团队不一样。
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当然,就算同一家公司,也不是所有部门都要求写周报,两名来自华为的员工就有着截然不同的处境,一位表示没有任何周报日报晨会啥的,工作结果导向;另外一位则表示,自己所在的部门不仅要写日报,每天还要举行站会,简直太恶心云云。周报,说到底是一种管理方式,各位读者朋友如何看待此事呢?

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大神点评3

admin 2019-6-6 12:10:29 来自手机 显示全部楼层
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